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黔西南州興義市“四項措施”推進新市民社區基層黨建體系建設

索引號:52230011/2019-247352 文章來源:興義市人民政府 發布時間:2019-06-27 16:16 作者:興義市政府 點擊:1742 【字體: 【打印內容】【內容糾錯】
索 引 號:  52230011/2019-247352 主題分類:  綜合政務-其他
發布機構:  興義市人民政府 發文日期:   是否有效:
名  稱:  黔西南州興義市“四項措施”推進新市民社區基層黨建體系建設
文  號:  
  為認真貫徹落實《中共貴州省委、貴州省人民政府關于加強和完善易地扶貧搬遷后續工作的意見》(黔黨發〔2019〕8號)精神,興義市緊緊圍繞建設基層黨建生態工程,以提升組織力為重點,堅持著力于“建好機構、配強隊伍、完善機制、注重實效”四項措施,整體推進興義市新市民社區基層黨建體系建設,切實將易地扶貧搬遷安置點黨組織建設成為堅強有力的戰斗堡壘。
  建好機構,加強組織保障。一是成立領導機構。在興義市易地扶貧搬遷新市民計劃工作領導小組的統一領導下,及時成立了興義市新市民計劃社區黨建工作領導小組、興義市灑金新市民社區工(管)委和灑金街道籌備領導小組,形成自上而下的領導合力。二是建立社區基層黨組織。按照全面覆蓋、有效覆蓋的要求,規范化設置黨總支1個、黨支部9個;根據部分流動黨員在外務工的實際,利用網絡媒體介質建立微信群、QQ群等方式,設立網上流動黨小組,并納入所在社區支部管理,確保黨的工作全覆蓋。三是組建自治組織和群團組織。按照“六個同步”要求,在各新市民社區建立社區居委會7個、籌委會1個;同步組建社區工、青、婦等群團組織28個,并引導成立了社區經濟組織和社會組織,形成以黨組織為核心、自治組織為主體、群團組織和各類社區服務組織為紐帶、經濟組織為支撐的社區基層組織體系。
  配強隊伍,充實服務力量。一是按照新時代好干部標準,將政治素質過硬、熟悉扶貧政策、善做群眾工作的黨員干部選派到新市民社區工作,配齊了灑金新市民社區工(管)委班子成員4名,從相關單位抽調8名同志負責辦公室日常工作。配備公益性崗位100余名,專職黨務公益性崗位17名。二是通過社區民主選舉程序,配備社區“兩委”班子成員115名;其中,黨組織班子成員47名,居委會班子成員68名。三是參照貧困村標準,從全市統籌選派第一書記8名和幫扶隊員16名,為服務搬遷群眾提供了堅強力量保證。
  完善機制,健全制度保障。一是建立溝通協調機制。由新市民社區黨建工作領導小組牽頭,協調搬出地鄉鎮黨委與我市涉及搬入的五個鄉鎮(街道)黨(工)委建立溝通機制,搬出地派駐干部74人,長期在我市安置點開展工作,共同召開協調會議80余次,齊心協力抓好搬遷群眾的幫扶、管理和相關政策銜接保障。二是建立“1+1”領導包保機制。根據要求,建立由1名市委常委和1名組織部領導,分別對8個新市民社區進行全覆蓋包保聯系,定期了解黨建工作推進情況,幫助解決工作中遇到的困難和問題。三是完善先進黨支部與新市民社區黨組織結對共建機制、黨員干部與新市民結親幫扶機制,充分發揮傳、幫、帶作用,共為新市民社區辦理民生實事1900余件。四是完善黨建引領社區治理機制,建立網格化管理制度,構建“黨支部+居委會+網格+樓棟+單元”的縱向網格化管理層級,確保每一名搬遷群眾都納入有效管理。
  注重實效,推進工作落實。一是嚴格黨員的發展教育管理。把政治標準放在首位,注重鼓勵培養社區干事創業的年輕人、致富帶頭人及退伍軍人等作為黨員發展對象;目前,新市民社區共培養23名入黨積極分子。同時,加強黨員教育培訓,利用“新時代學習大講堂”這個平臺,學習黨的基本知識、基本理論和習近平新時代中國特色社會主義思想;嚴格執行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等組織生活制度,嚴肅黨內政治生活。二是抓好社區黨支部陣地建設。以黨支部標準化規范化建設為目標,先后劃拔黨建專項資金30余萬元,重點對南興社區、康平社區和永安社區的黨支部活動場所進行整改建設,黨建文化氛圍得到了進一步提升。三是注重黨員模范作用發揮。結合主題黨日等黨內活動,組織社區黨員組建志愿服務隊,結隊幫扶社區殘疾人員和孤寡老人等特殊人群,開展社區安全巡邏、慰問走訪等活動。同時,通過劃分黨員責任區、設立“黨員先鋒示范崗”、懸掛標識“共產黨員戶”等,引導黨員在工作生活中,亮出身份,做出表率。

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